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让你步步高升的小绝招
  • 发布时间:2020-01-10
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  • 你升职的小窍门

    2016

    想登上公司的顶峰吗?这有点难!然而,中级管理层的直接地位是你未来辉煌事业的关键!工作场所的每个人都可能面临这样的困惑。无论是刚进入职场的新人还是成绩斐然的老兵,你都应该知道一步一步升职并不像你想象的那么难。

    1。报告,一定要多报告。

    如果你的目标是中层管理人员,一定要知道中层管理人员对项目没有最终决定权。这是高级管理层的事。对你来说,执行是一步步提升的保证。因为老板知道,当你被提升到中层管理职位后,你的工作量会以无形的方式增加很多,那些缺乏执行力的人将永远无法胜任这个管理职位。可以说,展示你强大执行力的最好方法是多交流和汇报每件事,让你的老板知道你工作进展的每一个细节,这样他就会把你锁定为下一个晋升目标!

    2。尽量不要建立小团体。

    作为中层管理者,你还需要具备一个重要的素质:协调能力。如何让最高管理层准确传达他们的意图?普通员工的困难和抱怨如何才能温和向上反映?中层管理者称之为“工作场所润滑油”。美国专业心理学家布鲁斯?凯利跟踪公司多年,发现大多数老板都愿意将性格平和、人际关系良好的下属提拔到中层经理,因为他可以减少很多人际关系上的麻烦。与此同时,他指出,虽然与小团体交朋友和划分同事阵营可能会暂时对你有益,但从长远来看,这可能会成为阻止你继续晋升的绊脚石!

    步步高升的小绝招

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