当前位置 > 首页 > 国内新闻 > 正文

因员工和管理层关系日渐紧张,谷歌人力资源主管宣布辞职
  • 发布时间:2020-02-23
  • www.cksirvine.com
  • 谷歌人力资源总监艾琳诺顿(Irene Norton)周一表示,她将辞职,因为该公司管理层与抗议这家搜索巨头工作场所文化的员工之间的紧张关系仍在加剧。已经在谷歌工作了14年的诺顿将继续担任另一个职位,但这家搜索巨头表示不知道她的新职位是什么。《财富》杂志早些时候报道了这个消息。这一转变发生在谷歌正面临其21年历史中最大的文化挑战的时候。在她担任人力资源主管期间,这家搜索巨头的活动人士抗议了几项领导决策,包括与五角大楼签署人工智能合同以及谷歌在中国的工作。最值得注意的是,去年11月,20,000名员工走出办公室,抗议领导层对性侵犯指控的处理。

    谷歌员工也对去年11月被解雇的四名谷歌员工表示不满。这些前雇员指责谷歌以“参与受保护的劳工组织”和不公平的劳工待遇为由解雇了他们。谷歌表示,这些员工被解雇是因为他们违反了数据安全政策,并且没有组织。然而,谷歌表示,她辞职的决定与这些文化冲突无关。“我丈夫和我决定回到我们在纽约的家,和我们的家人更亲近。诺顿在一份声明中说:“我们已经在这条路上走了六年,先是在伦敦,现在是在旧金山。”。“我正处于这个过程的初始阶段,我希望每个人都提前知道,因为我将与桑德尔和鲁思一起为人事运营团队找到一个伟大的领导者。”就在诺顿决定辞职的时候,谷歌及其母公司Alphabet的几位高管也高调离职。

    去年12月,谷歌的联合创始人拉里佩奇和谢尔盖布林表示,他们将放弃Alphabet的领导地位,让Pichai在经营谷歌的同时经营整个企业集团。今年1月,Alphabet的法律总监大卫德拉蒙德因公司内部的人际关系纠纷而退休。谷歌首席执行官孙德尔皮查伊周四强调了诺顿对谷歌员工增长的贡献。该公司表示,自2016年以来,员工人数增加了一倍。“我们感谢艾琳所做的一切,并期待?诠雀璧南乱桓銎隆!逼げ橐猎谝环萆髦兴担霸诠サ?13年里,艾琳在许多领域为公司做出了重大贡献,从媒体合作到领导我们在英国和爱尔兰的销售和运营,再到领导我们的人事运营团队度过了一个的显着增长时期。在此期间,超过7万人在谷歌开始了他们的职业生涯。”

    宿迁资讯网 版权所有© www.cksirvine.com 技术支持:宿迁资讯网 | 网站地图