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破产传闻缠身的ofo:1年减员2000 员工工作正常 默认裁员危机
  • 发布时间:2020-01-10
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  • ofo破产和重组的消息昨天传开了。在ofo第n次否认谣言后,市场对ofo的信心降到了冰点。

    昨日下午4点20分,接口新闻称,知情人士透露,ofo负债64.96亿元,并开始准备破产重组计划。Ofo官方媒体在下午5点做出紧急回应,称界面报告不真实,破产重组纯属无稽之谈,并将向相关司法部门提供法律保护。

    随着ofo 22日接替法人陈郑江,关于ofo破产的谣言和猜测变得更加频繁。铅笔路记者于当天下午5: 50抵达海淀区中关村的理想国际大厦,检查ofo的办公室是否有破产迹象。

    几十辆自行车在理想国际大厦门口的街道上排成一行。与散落在路边的黄色汽车相比,它们非常整洁。不到十分钟,ofo就被骑了一半。在大楼门口,几个男孩碰巧经过,唱着奥的宣传歌曲,讨论着这首歌的第一句歌词是否有误。

    昨天下午6点,理想国际大厦门口的黄色轿车。

    电梯上上下下的人流稀少。ofo的办公室位于15楼和20楼。装饰与黄色汽车一致,以黄色和黑色为主色。此时,留在办公室的人数还不到工作站的十分之一,五六个人仍在讨论标有师的工作站的工作。“那不太好,我认为这个计划可能更好……”。

    一个戴眼镜的男人在走廊的电话里谈论商业事务。“我们的订单已经订好了.我们应该如何处理以下事项?”休闲区的几名员工正在边吃边聊。“当我还是实习生的时候,生活更加艰难……”。

    一个多小时前,ofo的员工也讨论了破产和重组的消息。“我的朋友告诉我,为什么你们公司的一些人又开始散布谣言,现在他们正在反驳。”几名员工看着他们的手机,互相取笑。

    没有明亮的前台和门。电梯门的左右两侧是带信用卡的自动玻璃门。

    员工们正在休息和聊天。

    一名员工告诉铅笔路记者,她工作正常。当被问及ofo破产时,她说谣言肯定不是毫无根据的,但这是一个管理问题,作为一名为公司工作的普通员工,这不会影响任何事情。然而,公司现在确实有大量人员流失。如果你正在找工作,建议你去另一家更稳定的自行车共享公司。铅笔路记者了解到,ofo仍在招聘技术岗位的员工和实习生,但运营岗位的招聘已经停止。

    一些熟悉其他媒体披露的事情的人说,杜威已经在公司承认ofo正面临“黑暗时刻”,并说:不想战斗到底的员工可以离开公司。

    昨天晚上,ofo员工在他们的工作描述上发布了匿名信息,说“他们是ofo人,现在已经离开了他们的工作,并且说他们什么都知道”。他透露,他不知道公司破产清算和重组的真相,但他暂时无法做到这一点。坦率地说,公司现在资不抵债。他认为公司不会倒闭,因为ofo很有价值,而且会有公司接受订单。投资者不会白白拿走他们的钱。

    该员工还透露,公司已经解雇了大量员工,现在只剩下不到1000名员工。在去年的年会上,该公司仍有3400多名员工。今年2月,该公司只剩下3000人。该公司的裁员主要是基于城市的规模和这些城市未来的可能性。这与员工个人无关。拥有足够优秀人才的公司也将被部署到其他需要他们的地方。至于公司对裁员的处理,他个人认为非常好,并给予尽可能多的补偿。

    在破产和裁员的同时,另一座山正在逼近,那就是最近大量用户的存款退款行为。冬天过后,是自行车行业的淡季,押金的返还无疑给ofo带来了更大的资金负担。

    此外,她说ofo的存款退款过程很复杂,由于各种障碍,很难找到一键退款按钮。用户需要找到右上角不可见的小图标,进入钱包管理界面,然后输入“存款权限”选项。点击退款后,会出现奖励和邀请等弹出框。退款只能在用户拒绝“诱惑”后确认。最后,用户需要将他的注册信息发送到特定的邮箱。ofo员工说押金可以退还,如果不着急,用户需要等15个工作日。如果用户很着急,他们可以打电话给客服,紧急处理。

    有些用户说这是售后失败,不仅是品牌声誉的问题,也关系到消费者的权益。用户向平台交付保证金,并根据商业信任在平台上收取金额。ofo多次无故拖延退款,破坏了信任机制。消费者对售后服务的要求是知情权行使的直接体现。

    根据调查,ofo今年的个人诉讼有所增加,审判日期集中在9月和10月。“ofo”的最终命运是什么?越来越多的人关注大卫。业界普遍认为杜威的激进策略使得在短时间内推出大型共享自行车并进入国际市场成为可能,盲目扩张而忽视产品质量。此外,杜威也未能处理好与滴滴的关系,滴滴是一个主要的商业伙伴,这使ofo非常被动。

    拒绝与莫比克合并,拒绝被迪迪和阿里控制。戴维与资本的关系进入微妙阶段,而奥福的收购价格继续下跌。一些员工表示,杜威的愿望是让投资者进入ofo,以确保独立发展,并保留创始团队的否决权。

    一位前ofo员工说:大卫是一个非常标准的老虎性格。老戴和其他四个福星基本上是勇敢、高效、目标导向和强烈自我意识的虎型人格。

    在pdb个性测试中,这五个组的角色在视觉上被称为老虎、孔雀、考拉、猫头鹰和变色龙。老虎型的人被称为自信、有竞争力和果断的领导者。他们雄心勃勃,勇于冒险,善于挑战,喜欢发号施令,不理会对方的感受,不妥协,注重权利和威望。"孔雀和考拉大多在老戴工作."另一名自称前ofo员工补充道。孔雀的标签是以人际关系为导向的,具有强烈的同理心和真诚。树袋熊是温柔的。

    ofo在最黑暗的时刻坚持到结束之间的距离逐渐变窄。到今年年底,自行车共享将经历三年。然而,在短短几年内,60多家企业已经倒闭,到处都是成堆的废弃自行车和破旧汽车。该公司缺乏资金,这使得目前的商业模式破产了。分享自行车的生活是黑暗的,观众的希望都与命运息息相关。

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