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厉以宁:员工持股是重要红利富裕是靠富裕带动
  • 发布时间:2019-10-25
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  • 市场的决定性调整意味着一切都必须按照规则进行,而政府不应该做市场可以做的事情。政府应该做什么公共物品和公共服务,以及规划和领导稀缺资源

    □混合所有制经济既不是公共的也不是私人的,而是公共-私人的。在市场经济条件下,应协调国有企业和民营企业,而不是民族进退,也不是民族退缩,在公平竞争的条件下,所有市场主体都是平等的。

    着名经济学家李以宁在21日在北京大学光华新年论坛上指出,机构红利通常被视为计划或市场经济体系。实际上,最重要的红利是社会和谐红利。其中,如果员工持股制度做得好,还可以增进社会和谐。这是我们需要研究的主题。

    关于制度红利,李以宁认为,发展方式的转变确实是一种制度红利,但社会和谐红利正在逐步兴起。只有当社会和谐红利被真正视为我们的机构红利,而且我们系统的优越性表现也会改变。

    不久前闭幕的十八届三中全会强调,市场在资源配置中起着决定性的作用。外界认为这种说法是未来中国经济发展的最大制度红利。

    在这方面,李以宁认为,市场的决定性调整意味着一切都必须按照规则进行,而政府不应做市场可以做的事情。政府应该做项公共产品和公共服务,以及规划和领导稀缺资源。

    在李以宁看来,第三次全体会议的另一个重大突破是混合所有制,这是实现基本经济制度的一种重要形式。混合所有制经济既不是公共的也不是私人的,而是公共-私人的。在市场经济条件下,应协调国有企业和民营企业。这不是国家进步或退却。在公平竞争的条件下,市场参与者是平等的。

    值得强调的是,李以宁还强调了涉及混合所有制的员工持股制度。他认为,员工持股制度已经在经济学领域中讨论了很多年,并且一些国家也开始这样做,但这仍然需要进一步探索。

    “如果一家公司是国有企业,那么该公司的损益与员工关系不大,因为无论盈亏多少,您都必须支付那么多的工资,但是当公司实施员工时股票所有权,每个人都会互相监督。”李以宁认为,如果做好职工持股制度,促进社会和谐,这是我们需要研究的课题。

    在这方面,李以宁提出这样的论点:发展经济学的四个词就业由就业扩大,财富由财富驱动,繁荣由繁荣支撑,和谐由和谐积累。今年,政府将重点放在加强社会管理以进行治理和创造更多的社会和谐上。 (SSE)

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